Canal de Integridad y Denuncias - Remote Waters

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🕵️ 100% Confidencial

 

En Remote Waters estamos comprometidos con mantener un ambiente de trabajo seguro, ético y respetuoso. Este canal es un espacio seguro y confidencial diseñado para reportar conductas que vulneren nuestros valores, la normativa legal vigente o nuestros reglamentos internos.

Este canal da cumplimiento a la Ley N° 20.393 (Prevención de Delitos) y la Ley N° 21.643 "Ley Karin" (Prevención del Acoso y Violencia en el Trabajo).

Nuestras Garantías para el Denunciante:

  1. Confidencialidad Absoluta: La identidad del denunciante y los hechos relatados serán tratados con la máxima reserva. Solo tendrán acceso las personas estrictamente necesarias para la investigación.

  2. Opción de Anonimato: Usted tiene el derecho de realizar su reporte de forma totalmente anónima si así lo prefiere.

  3. Prohibición de Represalias: Remote Waters garantiza que no se tomará ninguna medida disciplinaria ni represalia contra quien realice una denuncia de buena fe.

¿Qué situaciones se pueden reportar aquí?

  • Acoso Laboral o Sexual: Conductas de agresión u hostigamiento, ya sea una vez o de manera reiterada, que perjudiquen la situación laboral o la honra de las personas.

  • Violencia en el Trabajo: Actos de violencia física o psicológica ejercida por terceros (trabajadores, clientes o proveedores).

  • Delitos Económicos y Fraude: Cohecho, lavado de activos, administración desleal, robo interno, falsificación de documentos o conflictos de interés.

  • Faltas a la Ética: Cualquier otra conducta que viole el reglamento interno de la empresa.

Instrucciones para realizar su reporte:

  1. Complete el formulario a continuación con la mayor cantidad de detalles posible (Fechas, lugares, nombres).

  2. Si cuenta con evidencia (correos, fotos, audios o documentos), por favor adjúntela en la sección correspondiente. Esto agilizará la investigación.

  3. IMPORTANTE: Si desea respuesta sobre el estado de su denuncia, proporcione un correo electrónico seguro (preferiblemente personal, no corporativo).

Nota: Las denuncias falsas realizadas con el único fin de perjudicar a terceros constituyen una falta grave y podrían tener consecuencias legales.

 

FORMULARIO